Dentallabore und zahnmedizinische Einrichtungen)Aktive Neukundengewinnung im definierten VertriebsgebietBeratung auf Augenhöhe zu erklärungsbedürftigen Lösungen und SystemenAufbau und Pflege nachhaltiger Netzwerke im regionalen MarktMarkt- und WettbewerbsbeobachtungEigenständige Planung und Organisation Ihrer Außendiensttätigkeit Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Beratung und VerkaufIdealerweise Erfahrung im Dental-, Medizintechnik- oder Healthcare-UmfeldAlternativ: zahntechnischer / zahnmedizinischer Hintergrund mit erster VertriebserfahrungTechnisches Verständnis und Freude daran, komplexe Produkte verständlich zu erklärenÜberzeugendes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und AbschlussorientierungSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe EigenmotivationFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren WachstumsbrancheFirmenwagen (auch zur privaten Nutzung)Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches ArbeitenStrukturierte Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeLangfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld Gehaltsinformationen Attraktive Kombination aus Fixgehalt und leistungsorientierter Provision Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 859408/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dentallabore und zahnmedizinische Einrichtungen) Aktive Neukundengewinnung im definierten Vertriebsgebiet Beratung auf Augenhöhe zu erklärungsbedürftigen Lösungen und Systemen Aufbau und Pflege nachhaltiger Netzwerke im regionalen Markt Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Eigenständige Planung und Organisation Ihrer Außendiensttätigkeit Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Beratung und Verkauf Idealerweise Erfahrung im Dental-, Medizintechnik- oder Healthcare-Umfeld Alternativ: zahntechnischer / zahnmedizinischer Hintergrund mit erster Vertriebserfahrung Technisches Verständnis und Freude daran, komplexe Produkte verständlich zu erklären Überzeugendes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld Gehaltsinformationen Attraktive Kombination aus Fixgehalt und leistungsorientierter Provision Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 859408/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden und Untersuchungstage im Außendienst Mitwirkung bei der Erfassung und –verarbeitung arbeitsmedizinischer Daten Verarbeitung von Dokumenten analog und digital Mitwirkung an der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kunden Übernahme weiterer Tätigkeiten je nach Kenntnissen und Qualifikation Ihr Profil Laufendes Studium in Augsburg (Medizinstudium ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung) Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Organisationstalent, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Deutschkenntnisse mindestens C1 Unser Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem aufgeschlossenen, engagierten Team mit kollegialer Atmosphäre Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Frau Dr. Gabriele Rohe Leitung ZeBrAA 0821/400-4437 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 02.04.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Das sind Sie: Sie übernehmen die Verantwortung für den Verkauf, die Einführung und die Präsentation unserer innovativen Produkte und Systemverfahren – sowohl bei bestehenden Kunden als auch bei neuen Partnern, die Sie aktiv für unser Unternehmen gewinnenUnsere Kontakte zu Zahnarztpraxen, Laboren, Schulen und Universitäten sowie zu unserem Händlernetzwerk pflegen Sie aktiv mit großem EngagementSie unterstützen die Depots fachlich, nehmen Kundenbestellungen an und leiten diese an die Depots weiterIhr Mitwirken bei der Planung von Veranstaltungen (Workshops, Fachmessen, Roadshows, Kundenveranstaltungen) und die selbstständige Durchführung dieser ist Teil Ihrer VerantwortungSie führen Handels- und Kundenschulungen selbstständig durch Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zahnmedizin, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit der entsprechenden Berufserfahrung im Außendienst und/oder im Dentalmarkt Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise auch mit SAP Ihre hohe Reise- und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus und Sie sind flexibel im Umgang mit unregelmäßigen Arbeitszeiten Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Eigeninitiative und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Gemeinsam erreichen wir unser Ziel – Wollen auch Sie aktiv mitgestalten, sich persönlich weiterentwickeln und einen nachhaltigen Beitrag leisten?
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Technischer Sachbearbeiter im Immobilienwesen (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Technischer Sachbearbeiter im Immobilienwesen (m/w/d) am Standort Koblenz Eine umfangreiche, fachliche Einarbeitung Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Pünktliche Lohnauszahlung Möglichkeit von täglichen Abschlägen Ihr Aufgabenbereich als Technischer Sachbearbeiter im Immobilienwesen (m/w/d) in Koblenz Bauliche Unterhaltung des Wohnungsbestandes in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement Koordinierung, Organisation, Überwachung und Abnahme von technischen Wartungs- und Kleinreparaturmaßnahmen Mieterkommunikation/-Kontakt und eigenständige Durchführung der erforderlichen Termine Entgegennahme von Störmeldungen und Bearbeitung der Aufträge Rechnungsbearbeitung Ihr Profil als Technischer Sachbearbeiter im Immobilienwesen (m/w/d) in Koblenz Abgeschlossene Ausbildung in Immobilienwirtschaft oder kaufmännischem Bereich mit baufachlichem Sachverstand oder vergleichbare Qualifikationen Kenntnisse in SAP und MS-Office Praktische Erfahrung bei der Modernisierung, Instand und Sanierung von Immobilien Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Sie?
Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Mitarbeiter Baumanagement (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Mitarbeiter Baumanagement (m/w/d) am Standort Koblenz Eine Umfangreiche, fachliche Einarbeitung Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Pünktliche Lohnauszahlung Möglichkeit von täglichen Abschlägen Ihr Aufgabenbereich als Mitarbeiter Baumanagement (m/w/d) in Koblenz Bauliche Unterhaltung des Wohnungsbestandes in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement Koordinierung, Organisation, Überwachung und Abnahme von technischen Wartungs- und Kleinreparaturmaßnahmen Mieterkommunikation/-Kontakt und eigenständige Durchführung der erforderlichen Termine Entgegennahme von Störmeldungen und Bearbeitung der Aufträge Rechnungsbearbeitung Ihr Profil als Mitarbeiter Baumanagement (m/w/d) in Koblenz Abgeschlossene Ausbildung in Immobilienwirtschaft oder kaufmännischem Bereich mit baufachlichem Sachverstand oder vergleichbare Qualifikationen Kenntnisse in SAP, AiBATROS und MS-Office Kenntnisse im Vergaberecht, Bauvertragsrecht und Grundlagen der Betriebswirtschaft Praktische Erfahrung bei der Modernisierung, Instand und Sanierung von Immobilien Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Sie?
Dein Profil Du hast einen Führerschein Klasse B – seit mindestens 3 Jahren – und fährst sicher Du bist zeitlich flexibel: von Montag bis Freitag, frühmorgens und frühnachmittags Du bist empathisch und professionell im sozialen Miteinander Du hast ein freundliches und gepflegtes Auftreten und bist zuverlässig Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das Mindestalter ist 21 Jahre, gerne auch ab 50 plus und Wieder- oder Quereinsteiger Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deinen Kontakt, gerne auch telefonisch! Informationen und Bewerbung: Köhler-Transfer GmbH & Co. KG Filiale Bayern Ansprechpartner: Kaltrina Sadiku Mobil: 0151 72141594 bewerbung.ba@koehlertransfer.de www.koehlertransfer.de
Betriebsmedizin Sehr gute Kenntnisse in MS Office und medizinischer Dokumentation Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen und Anwendungen Organisationstalent, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Freundliches, sicheres Auftreten sowie exzellente Teamfähigkeit Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Zentrums Bereitschaft zum Einsatz im Außendienst Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar (Einstellungsvoraussetzung) Unser Angebot Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienste Ein aufgeschlossenes, engagiertes Team mit kollegialer Atmosphäre Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen Einarbeitung durch ein erfahrenes Team und angemessene Einarbeitungszeit Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Frau Dr. Gabriele Rohe Leitung ZeBrAA 0821/400-4437 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 02.04.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Kontaktieren Sie mich Tobias Rodat Projektassistenz / Recruiter +49 (0) 9221 / 9573-12 info@krueger-headhunting.de Kontakt via Email Kontakt via LinkedIn Kontakt via XING krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1226008 Bitte immer die Projektnummer angeben: 1226008
Unterstützung und Betreuung bei einer wissenschaftlichen Auswertung, die z.B. in einer Promotion münden kann Gute Betreuung und die Arbeit in einem engagierten Team Flexible Einteilung der wöchentlichen Arbeitszeiten Angemessene Bezahlung Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Sekretariat des AZeSE 0821/400-9390 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 18.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Stellendetails Einsatzort 56072 Koblenz Rheinland-Pfalz Deutschland Branche Elektrotechnik/Elektronik Beruf Elektroinstallateur / Elektroinstallateurin Tätigkeitsbereich Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik Vergütung EG 5 + übertarifliche Zulagen Vertragsart Festanstellung (Zeitarbeit) Befristung unbefristet Referenznummer Gewerblich KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Herr Sven Gotsch Hauptstraße 142 56170 Bendorf +49 2622 922680 job.be@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Stellendetails Einsatzort 56070 Koblenz am Rhein Rheinland-Pfalz Deutschland Branche Metallerzeugung und -verarbeitung Beruf Zerspanungsmechaniker / Zerspanungsmechanikerin Tätigkeitsbereich Montage/Inbetriebnahme Vergütung nach Absprache Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Gewerblich KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Herr Sven Gotsch Hauptstraße 142 56170 Bendorf +49 2622 922680 job.be@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Schichtzuschläge Befristung unbefristet Referenznummer Gewerblich KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Herr Sven Gotsch Hauptstraße 142 56170 Bendorf +49 2622 922680 job.be@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Stellendetails Einsatzort 56070 Koblenz am Rhein Rheinland-Pfalz Deutschland Branche Metallerzeugung und -verarbeitung Beruf Schweißer / Schweißerin Tätigkeitsbereich Montage/Inbetriebnahme Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Premium Gewerblich KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Herr Sven Gotsch Hauptstraße 142 56170 Bendorf +49 2622 922680 job.be@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.st-josef-koblenz Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Luisa Bellinghausen | Einrichtungsleitung | +49 261 7002-412 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Melanie Lawrin | Teamleitung Recruiting & Personalmarketing | +49 2602 8346-123
Bearbeitung von Arbeitsplatzmeldungen Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten nach Vorgabe Unterstützung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Teilnahme an Workshops und Besprechungen Ihr Profil als Produktionsmitarbeiter (m/w/d): Abgeschlossene mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung im technischen oder industriellen BereichMehrjährige Berufserfahrung im Bedienen von Maschinen wünschenswertProzess- und Produktkenntnisse sowie sicherer Umgang mit EDV-Systemen (BDE, ERP, MS Office)Fähigkeit zum Lesen technischer Zeichnungen Gute Deutschkenntnisse sowie teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ihre Vorteile in Koblenz am Rhein: Attraktive Tarif- und Sozialleistungen Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Produktionsumfeld Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit Langfristige Perspektive in einem stabilen Industriebereich Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantwortet Torsten Heyer Ihre Fragen telefonisch oder per WhatsApp unter der 0151-195011849 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-kaiserslautern@hofmann.info Wir freuen uns, Sie schon bald als neuen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Koblenz am Rhein begrüßen zu dürfen!
Einleitung von Korrekturmaßnahmen Mitarbeit bei Optimierungsprojekten sowie Teilnahme an Workshops Ihr Profil als Teamleiter (m/w/d): Abgeschlossene mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung im technischen / industriellen UmfeldErfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen, Prozessen und technischen SystemenSicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS OfficeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse im Arbeits- und Unfallschutz (UVV) sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihre Vorteile in Koblenz am Rhein: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem modernen ProduktionsumfeldStrukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit Führung und FachbereichenLangfristige Perspektive mit Weiterentwicklungs- und QualifizierungsmöglichkeitenMitarbeit in einem stabilen, zukunftsorientierten Industriebereich Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantwortet Torsten Heyer Ihre Fragen telefonisch oder per WhatsApp unter der 0151-195011849 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-kaiserslautern@hofmann.info Wir freuen uns, Sie schon bald als neuen Teamleiter (m/w/d) Produktion in Koblenz am Rhein begrüßen zu dürfen!
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.st-josef-koblenz Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Luisa Bellinghausen | Einrichtungsleitung | +49 261 7002-412 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Melanie Lawrin | Teamleitung Recruiting & Personalmarketing | +49 2602 8346-123
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.st-josef-koblenz Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Luisa Bellinghausen | Einrichtungsleitung | +49 261 7002-412 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Melanie Lawrin | Teamleitung Recruiting & Personalmarketing | +49 2602 8346-123
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42.
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42.
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.st-josef-koblenz WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/G0DYS Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Luisa Bellinghausen | Einrichtungsleitung | +49 261 7002-412 Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsprozess?
Biologie, Chemie oder vergleichbar) Status als Pharmaberater / Pharmareferent (w/m/d) oder gleichwertige Qualifikation gemäß § 75 AMG Berufserfahrung im Apotheken Außendienst oder im Pharma Bereich, gerne Biosimilars Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung Sicherer Umgang mit digitalen Medien Ihre Aufgaben Sie sind im Außendienst bei Apotheken und Ärzten für die Vermarktung von Biosimilar-Produkten aus verschiedenen Indikationen verantwortlich Durch Ihre Expertise gelingt es Ihnen anspruchsvolle Verkaufsgespräche zum Produktportfolio mit Apotheken und medizinischen Fachkräften zu führen Mit Ihrer hohen Motivation und zielorientierter Arbeitsweise managen Sie ihr Gebiet eigenverantwortlich und tragen somit zum Vertriebserfolg des Unternehmens bei Sie organisieren Fortbildungsveranstaltungen und nehmen an medizinischen Messen und Kongressen teil, um potenzielle Kunden zu identifizieren und bestehende Kontakte zu pflegen Wir suchen bundesweit in verschiedenen Regionen: Tübingen, Reutlingen, Augsburg, Ulm Düren, Köln, Bonn, Koblenz Wiesbaden, Wertheim, Saarbrücken, Heidelberg Kassel, Göttingen, Fulda, Gießen Wuppertal, Bochum, Essen, Duisburg Dresden, Chemnitz, Cottbus München, Regensburg, Passau Hamburg Oldenburg, Hannover, Minden Berlin
Außerdem werden Sie in außerklinischen Einsätzen bei freiberuflichen Hebammen oder ambulant hebammengeleitete Einrichtungen Einblicke in die weiteren Berufsfelder einer Hebamme erhalten Voraussetzungen Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife mit den Schwerpunkten Sozialwesen oder Gesundheit Interesse an hebammenwissenschaftlichen Handlungsfeldern Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft Kooperations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein für das eigene Handeln Unser Angebot Interessante, abwechslungsreiche und vielfältige Einsätze in einem kollegialen und engagierten Umfeld Eine attraktive Ausbildungsvergütung Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Perinatalzentrum Level 1 (höchste Versorgungsstufe der Geburtshilfe) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Kontakt Frau Annette Kluge-Bischoff Studiengangsleitung und komm. Leitung Praxisreferat 0821/400-4998 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulzugangsberechtigung und Praktikumsnachweise bis zum 22.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Sie überzeugen in Stresssituationen durch Empathie, Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen. Für Ihre Fragen und einen schnellen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Wegele Telefonnummer 0711-34252-480 zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an die E-Mailadresse: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de oder nutzen Sie für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung unsere Homepage www.voncaprivi.de „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit.
Egal, ob Sie bereits weitreichende Expertenerfahrung mitbringen oder einen Berufs- oder Quereinstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Tina-Isabelle Zapke HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Versicherungskaufmann, Bankkaufmann)Fundierte Kenntnisse in klassischen Versicherungsthemen (Hausrat, Haftpflicht, Pflege, Leben)Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Thema Kapitalanlage – ist von VorteilKommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit anspruchsvollen KundenTeamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Private-Banking-BeraternBereitschaft zur Präsenz vor Ort – Remote-Anteil von bis zu 2 Tagen/Woche möglich, insbesondere nach erfolgreicher Einarbeitung Exklusives Kundenumfeld im Private Banking – keine Kaltakquise, sondern qualifizierte ÜberleitungenZugang zu einem breiten Produktportfolio: Sparkassenprodukte, Provinzial, Allianz und weitere namhafte AnbieterModerne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und hoher EigenverantwortungFlexible Arbeitszeiten und ausgewogene Work-Life-BalanceGezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven – mittelfristig auch im Rahmen eines wachsenden SpezialistenteamsAttraktive Sozialleistungen und ein sicherer Arbeitsplatz im Sparkassenumfeld Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsstand ein Fixum und variable Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 837461/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie verantworten alle Bauvorhaben in Ihrem regionalen Verantwortungsbereich und steuern strategisch übergeordnet die Bauausführung der Projekte, technisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Trainees und Bauleitern Erster Ansprechpartner für die Auftraggeber, auch für technische Probleme und Nachtragsverhandlungen Aktive Mitwirkung bei der Auftragsakquisition Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter (m/w/d) Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Unternehmerisches Denken sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung SiegenDienstwagen – auch zur privaten NutzungFester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853362/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen BaumaßnahmenErkennen und Verfolgen von Nachträgen Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und jüngeren Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Erste Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und Führung von MitarbeiternUnternehmerisches Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Siegen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853908/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachrichtung Maschinenbau) oder vergleichbarErfahrung in der Anwendung von CAD-Systemen, vorzugsweise CATIA V5Berufserfahrung in der Konstruktion von Schienenfahrzeugsystemen oder vergleichbarTeamfähigkeit, hohe Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und EigeninitiativeGute Deutsch- und Englischkenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Freund Referenznummer 865892/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884392 E-Mail: lisa.freund@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachliche sowie disziplinarische Führung des fünfköpfigen Controlling- sowie Accounting-TeamsGesamtverantwortung für Finanzsteuerung, Planung, Forecast und ReportingSicherstellung korrekter Abschlüsse und effizienter Finanzprozesse nach HGB und IFRSSteuerung von Liquidität, Treasury, Working Capital und finanziellen RisikenWeiterentwicklung von Governance, Compliance sowie internen Kontrollsystemen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise aus dem produzierenden UmfeldTiefgehende Rechnungslegungskenntnisse nach HGB und IFRS sowie Erfahrung in der Konsolidierung von VorteilAusgeprägte Controlling-, FP&A- sowie Risikomanagement-ExpertiseSehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Verantwortungsvolle und vielseitige Position mit großem GestaltungsspielraumFlache Hierarchien mit direkter Berichtslinie an den Managing DirectorFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Remote-ArbeitAttraktive Vergütung sowie DienstwagenoptionEinige Benefits wie Bike-Leasing und vieles mehr Gehaltsinformationen Je nach Expertise beläuft sich das Gehaltspaket auf bis zu EUR 140.000 p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Bringmann Referenznummer 865401/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.bringmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche sowie disziplinarische Führung des fünfköpfigen Controlling- sowie Accounting-Teams Gesamtverantwortung für Finanzsteuerung, Planung, Forecast und Reporting Sicherstellung korrekter Abschlüsse und effizienter Finanzprozesse nach HGB und IFRS Steuerung von Liquidität, Treasury, Working Capital und finanziellen Risiken Weiterentwicklung von Governance, Compliance sowie internen Kontrollsystemen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise aus dem produzierenden Umfeld Tiefgehende Rechnungslegungskenntnisse nach HGB und IFRS sowie Erfahrung in der Konsolidierung von Vorteil Ausgeprägte Controlling-, FP&A- sowie Risikomanagement-Expertise Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Verantwortungsvolle und vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien mit direkter Berichtslinie an den Managing Director Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Remote-Arbeit Attraktive Vergütung sowie Dienstwagenoption Einige Benefits wie Bike-Leasing und vieles mehr Gehaltsinformationen Je nach Expertise beläuft sich das Gehaltspaket auf bis zu EUR 140.000 p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Bringmann Referenznummer 865401/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.bringmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
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Fachrichtung Maschinenbau) oder vergleichbar Erfahrung in der Anwendung von CAD-Systemen, vorzugsweise CATIA V5 Berufserfahrung in der Konstruktion von Schienenfahrzeugsystemen oder vergleichbar Teamfähigkeit, hohe Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Freund Referenznummer 865892/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884392 E-Mail: lisa.freund@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.st-barbara-koblenz.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/XXCDD Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Ines Kotschka | Einrichtungsleitung | +49 261 9432-111 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Melanie Lawrin | Teamleitung Recruiting & Personalmarketing | +49 2602 8346-123
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest du hier: www.st-josef-koblenz.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/E34XV Kontakt Luisa Bellinghausen | Einrichtungsleitung | +49 261 7002-412 Melanie Lawrin | Teamleitung Recruiting & Personalmarketing | +49 2602 8346-123
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest du hier: www.st-josef-koblenz.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/E34XV Kontakt Luisa Bellinghausen | Einrichtungsleitung | +49 261 7002-412 Melanie Lawrin | Teamleitung Recruiting & Personalmarketing | +49 2602 8346-123
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
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